〜人材ビジネスへの転職相談〜

こんにちは、キャリアマート 坂上です。最近不況で企業の転職者に対する採用レベルが上がっていますね。

自信を持ってこの会社は大丈夫！ということが出来ないので、キャリアアドバイザーも日々情報をリセットして新たに企業のイメージを作っていくことが必要な時代なんだなと身にしみています。


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毎日、新聞やニュースを見ていますと転職について追い風の話は本当に少ないですね。

IBMやGoogle、マイクロソフト、インテルなど人員削減や縮小の話ばかりです。

転職市場を見ますと、全体的に採用計画を見直ししている会社が多く、（応募者は多いですが）かなり求人枠が絞られていますので、昨年までの採用のレベルで考えていると内定が出るのに非常に苦労するでしょう。

そのためアドバイザーとしても、この会社なら内定が出るだろうという判断がしにくく、難しいところですね。

そのような状況下で転職を考える場合、私なら自分のやりたいことが出来るかを考えながらも、面接の場で可能性が広がることもありえるので、まずは広めに応募をしてみます。

本当に最悪な不景気ですが、出来る限りは応援させて頂きますので、今後ともキャリアマート をよろしくお願い致します。


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明けましておめでとうございます！キャリアマート坂上です。

昨年は、サブプライムの問題から本当に不況を実感しました。
金融やメーカーといつも身近に見ていた案件がどんどんクローズになって行き
、世の中って繋がっているんだなと再確認させられました。

同業界の紹介会社からも社員削減の話を聞くことが多くなり、自分の将来についてもかなり不安になりました。

暗い話ばかりですが、まだまだ続きそうですね。
最近、共産党に入党される方も多いとのことですが、わからなくもないです。。

今年はそんな不況の中でも「採用意欲の高い元気な会社」に注力させて頂き、転職希望の皆さんにご紹介できるよう努力していきたく思います。

引き続きよろしくお願い致します。


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こんにちは、キャリアマート坂上です。今回は転職と志望動機書について書きます。

時々、企業宛てに応募をする場合に「志望動機書 」が必要になる企業があります。

大手企業が多いのですが、応募者が多い為、会社名につられて応募する方よりも志望動機がしっかりした方を優先したいということが理由であると思われます。

枚数や書式は自由ですが、内容は下記のような感じです。

�@応募する会社に興味を持ったきっかけ
�Aここでどんなことをしたいのか？どんな経験が活かせると思うか？
�B今後どう成長していきたいのか？

書類選考では、この項目がしっかり入っているかどうかで、差が付きますので
ご注意くださいね。


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最近の第二新卒・事務 の転職についてですが、IT・WEB関連企業の案件がやはり多いですね。

特にWEBコンテンツの管理であったり、ディレクターアシスタントのようなものが多く、未経験でもチャレンジ出来る案件もありますので、今後は目線を広げてそのようなポジションも見ても面白いと思いますよ。

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最近の営業職 への転職 ですが、全体的に見ると不況ということもあり、あまり芳しくないですね。

人材が欲しい会社は、同業界の方を中心に集めているケースが非常に多く、
業界未経験者の場合はほぼ20代限定です。

業界で見ると特に金融・不動産業界はかなり求人案件も減っており、苦しい状況です。逆に好調なのは、広告関連、IT・Web関連でしょうか。多くの会社が営業力の強化に力を入れていますね。

まだ厳しい状況が続きそうですが、転職 を希望されている方については、下記のポイントを面接でうまく伝えられるようにしてください。

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�@仕事上でのコミュニケーション力を活かした成功体験について
　（自分から進んで業務改善を行い、こんな成果を出してきた　等）

�Aマネジメントで工夫してきた経験（30代の方は必ず必要です）

�B限られた期間や人数の中で、こんな工夫をしてきたという経験

�C緊急時の対応についての話（大きなクレームの対応など）

�D応募した求人で活かせると思う経験について
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引き続きキャリアマート もよろしくお願い致します！


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こんにちは、キャリアマート坂上です。

最近不況ですね。。
特に不動産や金融はだいぶ求人が減っています。

ご登録に来られる方も事業部が閉鎖するからとか、自ら希望せずに会社都合で仕方なくというパターンが目に付きます。

安定を求める方が多く、この状況をなんとかしたいと思いますが、
ITやWEB業界、メーカーなどまだまだ元気なところもあります。
求人も増えています！

会社も選べば、落ち着いた社風で離職率の低い会社もあります。

お時間があれば、その辺りの話もさせて頂きたく思いますので
是非、転職はキャリアマートにご相談
くださいね。


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